Kako iskoristiti mogućnosti umjetne inteligencije, razvijati dobre lidere i graditi radno okruženje u kojem ljudi žele ostati i napredovati? Od angažiranosti zaposlenika i očekivanja novih generacija do usklađivanja poslovnog i porodičnog života, pred kompanijama su pitanja koja traže promišljene odluke i konkretna rješenja.
Upravo te teme povezuje DRIVE Leadership & Talent konferencija 2026, koja će se održati 1. oktobra u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba.
Pod sloganom Human at the HeaRt, konferencija će okupiti više od 400 HR profesionalaca, menadžera, direktora i lidera iz Bosne i Hercegovine i regije.
Međunarodni stručnjaci o izazovima koji se već dešavaju u timovima
O zaposlenicima koji ostaju u organizaciji, ali se iz nje emocionalno povlače, govorit će Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba, kroz predavanje „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje, istražit će gdje ljudski doprinos ostaje nezamjenjiv u automatiziranom svijetu. Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, fokusirat će se na svakodnevna ponašanja i odluke kojima se grade bolji lideri i povjerenje unutar timova.
Poslovnu perspektivu donose razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ s Lidijom Žigić, predsjednicom Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tonetom Stanovnikom, osnivačem i direktorom Špice, te Suzanom Sikimić, izvršnom direktoricom Nelt-a BiH.
Od porodičnih politika do tema o kojima se na poslu šuti
U saradnji sa projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, bit će predstavljeni uvidi o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici, o kojima će govoriti prof. dr. Amra Kapo s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. Poseban razgovor bit će posvećen menopauzi na radnom mjestu, otvarajući prostor za temu koja često ostaje izvan razgovora o potrebama zaposlenica.
Praktična znanja i najbolje HR prakse iz BiH
Četiri paralelne radionice vode Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović. U fokusu su razvoj lidera, povezivanje HR-a i operacija te uloga emocionalne zrelosti u angažiranosti i odgovornosti na poslu.
Publika će upoznati i pet finalista izbora Najbolje HR prakse 2026: NLB Banku Banja Luka, Marvelsoft, Nelt BiH, Personify Health BiH i Imaco Systemtechnik. Svojim glasovima pridružit će se stručnom žiriju u izboru najboljih praksi, dajući dodatnu vidljivost domaćim timovima koji unapređuju radno okruženje.
Posljednji dani za prijavu
Uz stručni program, DRIVE donosi prostor za razmjenu iskustava i nova poslovna poznanstva, a konferenciju će zaokružiti stand-up nastup.
Kasne prijave su u toku, a do konferencije ostalo je još svega nekoliko dana. Za sve koji žele čuti međunarodne stručnjake i povezati se s kolegama koji se suočavaju sa sličnim poslovnim izazovima, sada je trenutak da osiguraju svoje učešće.
Kompletan program i prijave dostupni su na www.drive.ba.
Konferenciju podržavaju
Srebrni partneri: NLB Banka d.d. Sarajevo, Špica Systems
Partneri konferencije: UNFPA
Stručni partneri: NetSolution, Projekt X, UnLock
Sponzori: Nelt, Personify Health, Complex, Nomad Bjelašnica, Teneo
Health&Wellbeing partner: Medicana
Care partner: dm drogerie markt
Voda konferencije: Olimpija
Zvanično vozilo konferencije: KGM
Medijski partneri: N1, Business Magazine, radiosarajevo.ba, akta.ba, oslobodjenje.ba, Vijesti.ba, Biznis.ba, Ljepota&Zdravlje, Gracija, Bonjour, Radio M, Radio M plus, Manager.ba, Woman.Comm
Prijatelji konferencije: OVNAK, Asocijacija za internet trgovinu “eComm”, Udruženje HRM, BUM, Maksuz
