JYSK isplatio više od 870.000 KM bonusa zaposlenicima prodavnica u BiH

JYSK, međunarodni maloprodajni lanac skandinavskih korijena, nastavlja nagrađivati trud, predanost i uspješne rezultate svojih zaposlenika. Tokom finansijske godine 2025/2026. zaposlenicima JYSK-ovih prodavnica širom BiH isplaćeno je ukupno 875.422 KM bonusa, čime kompanija potvrđuje važnost prepoznavanja i nagrađivanja zajedničkog uspjeha.
Među JYSK-ovim prodavnicama u BiH posebno se istakao tim prodavnice Banja Luka, Lazarevo, koji je ostvario najveći ukupni bonus u iznosu od čak 70.711 KM. Odlične rezultate ostvarili su i zaposlenici prodavnice Novo Sarajevo, sa ukupno 64.866 KM, dok je tim druge prodavnice u Istočnom Sarajevu ostvario 63.793 KM bonusa.
JYSK-ov sistem nagrađivanja temelji se na rastu prometa pojedinačne prodavnice u odnosu na prethodnu godinu, pri čemu visina bonusa zavisi od ostvarenih rezultata i nema unaprijed definisanu gornju granicu. Budući da se bonus zasniva na zajedničkom uspjehu prodavnice, u njegovom ostvarivanju učestvuje cijeli tim, čime se dodatno potiče saradnja, međusobna podrška i zajednička odgovornost za rezultate.
“Izuzetno smo ponosni na ovaj rezultat jer iza njega stoji cijeli naš tim. Posebno je lijep osjećaj kada se naš trud prepozna i nagradi. Ovaj bonus za nas nije samo finansijska nagrada već i dodatna motivacija da nastavimo biti još bolji“, istakao je Mihajlo Ostrolučanin, Store Manager JYSK Banja Luka, Lazarevo.
U JYSK-u vjeruju da su motivisani zaposlenici temelj uspješnog poslovanja. Zato je nagrađivanje ostvarenih rezultata važan dio njihovog pristupa zaposlenicima, uz brojne mogućnosti edukacije, profesionalnog razvoja i napredovanja.
“Rast isplaćenih bonusa od čak 32% važan je pokazatelj uspješnosti naših timova, ali i snažan poticaj za dodatnu motivaciju zaposlenika“, izjavio je Zlatan Bajić, Retail Manager i član Uprave JYSK-a BiH.
JYSK-ova predanost zaposlenicima prepoznata je i na međunarodnom nivou. Kompanija je 2025. godine ponovo uvrštena na Forbesovu listu najboljih svjetskih poslodavaca (World’s Best Employers), čime je dodatno istaknuta važnost ulaganja u kvalitetno i motivirajuće radno okruženje.